安歆集团，成立于2014年，总部坐落于上海漕河泾高新园区，是国内首家专注为企业员工提供全方位住宿产品的综合服务品牌。凭借独特的发展模式，成为目前国内长租公寓行业合作企业、在住人数规模最大、是国内企业员工住宿细分市场领军企业；旗下覆盖员工公寓、白领公寓、高端公寓式酒店、校园宿舍托管等四大产品线八大品牌——乐寓、智寓、逗号之家、逗号、青巢、美域、阅庭、品御。
同时安歆集团助力政府解决城市企业员工住宿压力及安全等社会问题，并致力于与各地政府相关部门互动，参与制定行业标准，推动产业标准落地。同步安歆与国内各大知名企业进行合作，共同探讨符合员工特点的城市住房模式，为他们打造城市生活的“第二个家”。
目前，安歆覆盖国内16座城市200家左右门店，床位数领跑全行业。2020年公司计划全国新增门店100家，中长期目标在2025年，安歆集团计划为2万家企业100万游子定制城里的家。安歆也将通过行业领先的企业大学育苗计划，提供超百人的管理培训岗位，为行业输出具备多重运营管理能力的公寓管理人才。
安歆的快速发展，也带动了行业发展及人才规模的快速扩张，长租公寓行业已从单一产品进入到产业转型的通道。是继酒店、旅游业发展后又一新兴服务业产业的代表，为更改多即将投入服务产业发展的有志之士提供更大的发展空间。加入安歆你将可以得到终身无忧住宿，快速晋升通道（晋升几率百分之五十），专业职场指导职业规划、全方位的运营服务学习、和蔼可亲的工作伙伴，体验节节有福利，日日有竞赛的职场状态。
 
安歆伙伴具备能力
（酒店管理、旅游管理、人文社科、市场营销等）
运营门店储备干部(管理岗位发展)
岗位职责
1、根据区域运营要求，协助店长完成公寓门店的运营计划；
2、配合业务前台采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
3、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常基础服务执行与管理；
4、通过日常与住户建立沟通，开展社区内用户活动，提高门店运营活跃度；；
5、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；
7、配合店长每日及时完成门店运营报表的制作或复核，发送至区域主管；
8、定期参与门店运营状况分析，了解住户、客户相应住宿需求确保住宿体验；
9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运营管理工作。
 
任职要求
1、对人有极度热情，对事有极致要求，同时具有较强同理心；
2、office神马的基础操作不在话下；
3、行为举止端庄，为人谦和有礼貌；
4、强烈的团队意识，足够多的学习力，在岗培训
薪资：3200基本薪资+260餐补+业绩奖金+终身免费住宿+各项员工福利
工作时间：一天8小时  做六休一  无夜班
晋升通道：储备干部—高级储备干部—一星店长—二星店长—三星店长—四星店长—五星店长-大区经理
 
 
业务端销售（销售岗位发展）
岗位职责
1、 通过业务拜访等多种形式开发优质企业客户，针对企业客户公寓住宿需求提供解决方案并达成销售目标；    
2、 维护客户关系，定期回访客户，积极开拓新客户需求，深度挖掘销售机会，提高客户粘性。  
3、 具备独立开展工作的能力，协调内部与外部关系，解决客户问题或者投诉。
4、 协助企业及公司运营完成对住户安全运营管理。    
5、 通过不断开发和维护大客户，提升市场份额。
 
任职要求
1、具有较强的口才沟通能力，对薪资翻倍有足够的欲望；
2、希望自己短期内做到销售管理或行业销售专家愿望；  
3、对一线城市生活有较强心里渴望；
4、强烈团队协作意识，热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情。
薪资：3200基本薪资+260餐补+业绩奖金+终身免费住宿+各项员工福利
工作时间：一天8小时 做五休二
晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理—高级销售经理—销售总监
 
市场拓展选址
岗位职责：
1、收集、统计、分析地区集中式物业信息，评估及鉴定市场价格；
2、通过多渠道的商务谈判，完成门店签约，促成新店开业；
3、了解本行业市场动态，提供准确的市场开拓信息。
 
任职要求：
1、条理清晰、逻辑性强，善于面对压力，有团队协作精神，具有高度的责任感和落实意识；
2、沟通和谈判能力强，能组织协调公司内外资源，制定工作计划并能够按进度执行；
3、独立分析和解决问题，及时评估总结活动效果，数据分析并能提出优化建议；
4、有酒店、公寓、餐饮类选址开发经验者优先，优秀应届生亦可。
薪资：3200基本薪资+260餐补+业绩奖金+终身免费住宿+各项员工福利
工作时间：一天8小时 做五休二
晋升通道：项目专员—项目主管—项目经理—项目总监
 
工作地点：上海 北京 广州 深圳 福州 长沙 杭州 南京 武汉
总部地址：上海徐汇区宜山路700号B3栋北5楼安歆集团
联系电话：HR姐姐们18930148137
邮箱：wyt@axhome.com.cn